满满的幸福感让我更有力量--记公司为员工宿舍安装空调

            8月份公司为员工宿舍安装了空调，极大的提升了员工的休息环境，增加了员工幸福感，激发了员工的主人翁意识，充分调动员工生产积极性，员工深刻感受到企业对自己的重视，增强对企业的归属感。

    其实幸福感理论与企业管理同样具有密切关系。管理理论讲到，企业管理最重要的是人的管理，即以人为中心的管理，管理文化的核心是使员工关心自己的企业，具有一定的职业幸福感，进而形成忠诚企业的感恩心，促使员工不断扩充心灵空间，让人们逐渐变得仁爱、宽容起来，减少人与人之间的摩擦，融化人与人之间的矛盾，增强人与人之间的合作。提高员工幸福感是引导员工“快乐工作、幸福生活”的重要渠道。员工在充分体验职业幸福感后，就会产生一种对企业的认同感，并感觉工作是一种快乐，把工作当成一种责任，从而带着愉快的心情，积极投入到日常工作中，充分发挥自己的能力，不断激励他前进。

    感恩公司为我们所做的一切。与公司共同发展，公司永远是我们的家。